‌加裝電梯工程多次轉(zhuǎn)包后施工工人受傷的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由雇主、發(fā)包人和分包人共同承擔(dān)‌。具體責(zé)任分配如下：

‌雇主的責(zé)任‌：根據(jù)相關(guān)法律原則，工程轉(zhuǎn)包中工人受傷應(yīng)由雇主承擔(dān)責(zé)任。雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供一個安全的工作環(huán)境，如果雇員在工作過程中受傷，雇主通常需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的其他合理費(fèi)用‌。

‌發(fā)包人和分包人的連帶責(zé)任‌：如果發(fā)包人或分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，他們也需要承擔(dān)連帶責(zé)任。這意味著，如果發(fā)包人或分包人在選擇承包商時沒有進(jìn)行充分的審查和評估，導(dǎo)致工人受傷，他們也將被追究責(zé)任。這種連帶責(zé)任制度有助于確保工程發(fā)包和分包過程中的安全性和合規(guī)性‌。

‌在某小區(qū)加裝電梯的案例中，科某公司將工程轉(zhuǎn)包給不具備資質(zhì)的周某，周某再轉(zhuǎn)包給張某，張某聘請的工人賀某在施工中受傷。法院判決科某公司支付賀某各項費(fèi)用共計26萬余元，因為科某公司未為賀某購買工傷保險，應(yīng)由科某公司向賀某支付工傷保險待遇‌。