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新加坡:強(qiáng)制為電梯維修工加工資!2022起須采用漸進(jìn)式薪金模式

2021-07-20 來源:聯(lián)合早報作者:新電梯網(wǎng) 瀏覽數(shù):2682 新電梯網(wǎng)

核心提示:電梯與自動扶梯維修業(yè)者明年起須通過提升員工技能,讓他們在取得職業(yè)發(fā)展的同時獲得加薪。這是勞資政伙伴為吸引年輕人入行而達(dá)成的共識。

   電梯自動扶梯維修業(yè)者明年起須通過提升員工技能,讓他們在取得職業(yè)發(fā)展的同時獲得加薪。這是勞資政伙伴為吸引年輕人入行而達(dá)成的共識。

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  本地目前估計有3050名電梯與自動扶梯維修員,約1300是本地人,占總數(shù)不到一半。

  電梯與自動扶梯業(yè)勞資政事務(wù)小組今天(7月16日)發(fā)布報告,列明五種職業(yè)等級從后年7月算起未來六年的最低基本工資。其中,等級最低的助理維修專員,最低基本工資將從明年的1850元(這是新加坡元,相當(dāng)于8832元人民幣)增至2028年的3080元(這是新加坡元,相當(dāng)于14704元人民幣)。

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PS:表上的貨幣單位是新加坡元,1新加坡元=4.77元人民幣

  根據(jù)報告,這是為了確保本地電梯與自動扶梯維修員可持續(xù)加薪,同時考慮到這個行業(yè)的外包性質(zhì),業(yè)者需要具體信息以制定合約價格,服務(wù)采購商也可擬定預(yù)算。

  三年前,勞資政伙伴宣布為電梯與自動扶梯維修業(yè)實行漸進(jìn)式薪金模式,但當(dāng)時未強(qiáng)制實行,好讓業(yè)者有緩沖時間。當(dāng)時也未把自動扶梯維修員納入薪金模式中。

  勞資政小組說,許多電梯維修員其實也得維修自動扶梯,因此也把自動扶梯維修員包括在內(nèi)。

  報告顯示,本地目前估計有3050名電梯與自動扶梯維修員,約1300是本地人,占總數(shù)不到一半。在本地維修員中,約一半為50歲以上。

  參與勞資政小組工作的新加坡電梯公會會長李利添在記者會上說,按62歲或63歲的退休年齡計算,再過約10年,這個行業(yè)就會面臨嚴(yán)重人手短缺,因此現(xiàn)在就得開始培養(yǎng)接班人。

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