市場監(jiān)管總局與全國總工會聯(lián)合開展的特種設(shè)備安全職工監(jiān)督員制度試點工作，是提升特種設(shè)備安全管理的重要創(chuàng)新舉措。在遼寧、江蘇、浙江、山東、陜西、寧夏6個省區(qū)開展，每個地區(qū)選取不少于10家自愿參與的特種設(shè)備使用單位作為試點。‌由使用單位內(nèi)具有工作經(jīng)驗的一線從業(yè)人員兼職擔任，負責特種設(shè)備安全監(jiān)督工作。

監(jiān)督員需履行隱患發(fā)現(xiàn)、報告職責，享有查閱資料、參與檢查等權(quán)利。包括人選標準（需熟悉設(shè)備操作）、產(chǎn)生方式（單位推薦與工會審核結(jié)合）、激勵措施（榮譽與物質(zhì)獎勵）及退出機制。

近10年80%的特種設(shè)備事故因操作失誤或隱患未及時處置引發(fā)，一線人員既是易受害群體也是隱患發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵節(jié)點。‌通過2024年煙臺市探索經(jīng)驗，預(yù)計將增強員工安全意識，壓實企業(yè)主體責任，為全國推廣積累經(jīng)驗。

依托現(xiàn)有特種設(shè)備安全監(jiān)管與工會保障法規(guī)體系，強化主體責任落實。‌試點省份需結(jié)合本地特點制定細化方案，2025年內(nèi)完成制度構(gòu)建并總結(jié)成效。該制度通過激活一線員工參與安全管理，有望從源頭減少人為因素導致的事故風險。