電梯公司由于未能及時支付工人的工資，導(dǎo)致工人采取極端措施，如關(guān)停已安裝的電梯，以此作為討薪的手段。

據(jù)媒體報道四川達川區(qū)華蜀北路306號3單元的業(yè)主們遭遇的電梯被關(guān)停事件，因為四川聚融合機電工程有限公司的電梯維修人員遲遲未能發(fā)放工資，于是選擇用關(guān)停電梯的方式來獲取自己的工資。電梯公司的員工表示，公司拖欠他一萬多元的工資，他要求業(yè)主們先墊付這部分工資，但業(yè)主們并未同意‌。

這些事件反映出在加裝電梯的過程中，電梯公司與業(yè)主、工人之間的經(jīng)濟關(guān)系復(fù)雜且敏感，一旦處理不當(dāng)，就容易引發(fā)矛盾和糾紛。因此，在加裝電梯時，雙方應(yīng)明確合同條款，確保資金到位，并加強溝通和監(jiān)管，以避免類似事件的發(fā)生。