2022年

可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

CIBES西柏思電梯集團(tuán)

　　近日，CIBES西柏思電梯集團(tuán)發(fā)布了2022年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，報(bào)告圍繞“CIBES WAY西柏思之道”從集團(tuán)工作、環(huán)境保護(hù)、安全和社會(huì)道德責(zé)任等多維度的成就一一羅列。一起來看看這份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告帶給我們的多重亮點(diǎn)吧！

　　Cibes西柏思電梯集團(tuán)成立于 1947 年，是世界上具有創(chuàng)新性的節(jié)省空間電梯制造商，其設(shè)計(jì)旨在實(shí)現(xiàn)快速、輕松的安裝，并提供廣泛的電梯解決方案。憑借廣泛的產(chǎn)品范圍和靈活的設(shè)計(jì)理念，我們的電梯解決方案可以根據(jù)公共、商業(yè)和私人環(huán)境的要求進(jìn)行定制。

# 可持續(xù)發(fā)展工作

　　2022年標(biāo)志著Cibes西柏思電梯集團(tuán)成立75周年。自1947年以來，我們?cè)诓粩嘣鲩L(zhǎng)的市場(chǎng)中扮演更為重要的角色，并確立了我們低速垂直電梯行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。在過去的三年中，我們?yōu)橄到y(tǒng)化的可持續(xù)發(fā)展方法奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。每個(gè)人都在為創(chuàng)造一個(gè)更加公正和可持續(xù)的世界盡心盡力，并確保經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。

　　我們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略基于五大支柱：安全、商業(yè)、地球、人類和道德。每個(gè)支柱都在不斷發(fā)展知識(shí)、設(shè)立目標(biāo)并進(jìn)行改進(jìn)活動(dòng)。通過西柏思之道的在線展示會(huì)議，來自世界各地的員工可以相互學(xué)習(xí)，各個(gè)部門得到了有益的支持。全球系統(tǒng)支持工具協(xié)助我們進(jìn)行目標(biāo)控制，幫助我們更好地了解哪些措施最為有效。我們還對(duì)報(bào)告進(jìn)行了審查，以確保我們的可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)符合全球報(bào)告倡議（GRI）的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于西柏思來說，無(wú)論是在日常決策中還是從長(zhǎng)遠(yuǎn)地創(chuàng)造影響力來看，讓所有員工參與可持續(xù)發(fā)展工作非常重要。

# 價(jià)值鏈的道德和責(zé)任

　　西柏思電梯集團(tuán)依靠全球的零部件、服務(wù)和運(yùn)輸供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。隨著我們的全球化發(fā)展，供應(yīng)鏈的復(fù)雜性也在增加。因此，保護(hù)各個(gè)階段的平等權(quán)力和可持續(xù)發(fā)展是我們的責(zé)任，這也是一件極具挑戰(zhàn)性的事。

　　我們對(duì)合作伙伴和供應(yīng)商的行為準(zhǔn)則是供應(yīng)鏈中的核心組成部分。截止到目前，所有主要合作伙伴和供應(yīng)商都簽署了我們的外部行為準(zhǔn)則，其中包括商業(yè)、道德、人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境要求以及健康和安全標(biāo)準(zhǔn)的原則。2025年的目標(biāo)是繼續(xù)擴(kuò)大這項(xiàng)工作，包括供應(yīng)商的經(jīng)銷商。

# 環(huán)境可持續(xù)發(fā)展

　　在報(bào)告中，西柏思電梯集團(tuán)提到了一個(gè)重要的參數(shù)：2025年的目標(biāo)在銷售方面的溫室氣體排放量預(yù)計(jì)2021年的基礎(chǔ)上減少30%，除其他事項(xiàng)外，要求盡量多使用綠色能源的交通工具，并在可能的情況下安裝充電桿和太陽(yáng)能電池板，拼車或使用公共交通工具通勤等等。從能源管理、產(chǎn)品創(chuàng)新和綠色供應(yīng)鏈等多個(gè)方面入手，推動(dòng)家用電梯行業(yè)的環(huán)保革命。

　　集團(tuán)旗下的Apex Lifts品牌總監(jiān)Rey Shepherd 表示：

　　“在過去的一年里，我們加大了在組織中明確實(shí)施可持續(xù)性工作的力度，并收集和報(bào)告了氣候和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展方面的數(shù)據(jù)。”

2022年可持續(xù)發(fā)展亮點(diǎn)

集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

　　2022年，集團(tuán)內(nèi)部推出了有關(guān)如何報(bào)告可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)的原則和指導(dǎo)。

安全工作的重點(diǎn)取得成果

　　由于多項(xiàng)安全舉措，LTIFR指標(biāo)（每百萬(wàn)工時(shí)的至少有一天病假的事故數(shù)量）相比2021年下降了33%。

可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)已成為整合過程的一部分

　　可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人是負(fù)責(zé)將新公司整合到Cibes西柏思電梯集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)的一部分。

復(fù)審及更新政策需要

　　在這一年期間，Cibes西柏思電梯集團(tuán)對(duì)現(xiàn)有政策進(jìn)行了修訂，并制定了新政策，以定義其道德準(zhǔn)則。

可持續(xù)性報(bào)告的預(yù)保證

　　在這一年期間，安永（EY）對(duì)Cibes西柏思電梯集團(tuán)的可持續(xù)性報(bào)告進(jìn)行了預(yù)保證，以確保正確的信息被分享，具有高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和信息。

加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的關(guān)注

　　在這一年中，進(jìn)行了強(qiáng)制性的IT安全培訓(xùn)，包括三個(gè)兩分鐘的模塊。多因素身份驗(yàn)證現(xiàn)在是所有員工的要求。

借助數(shù)據(jù)加強(qiáng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作

　　來自于Gävle大學(xué)的學(xué)生按照CEIP模型評(píng)估了Gävle地區(qū)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)程度，旨在為改進(jìn)工作提供基礎(chǔ)。

反腐敗和賄賂培訓(xùn)

　　該培訓(xùn)在2022年開始，并將在2023年繼續(xù)進(jìn)行。

　　西柏思電梯集團(tuán)2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告給我們展示了一個(gè)充滿活力和責(zé)任的企業(yè)形象。透過可持續(xù)發(fā)展工作、價(jià)值鏈中的道德和責(zé)任環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，以及社會(huì)責(zé)任的履行與創(chuàng)新科技的推動(dòng)，我們努力提升集團(tuán)的自信與信賴，為其贏得更優(yōu)的聲譽(yù)。

　　相信隨著時(shí)間的推移，西柏思電梯集團(tuán)將繼續(xù)引領(lǐng)家用電梯行業(yè)的發(fā)展，為大家?guī)砀囿@喜與改變，為人們的垂直出行帶來更多可能性。